عدد مرات النقر : 6,207
عدد  مرات الظهور : 25,714,876

عدد مرات النقر : 27,208
عدد  مرات الظهور : 119,213,091

ادارة اعمال( مستوى سابع):
الكويز
  • عنوان الكويز :نموذج إختبار القيادة الإدارية الفصل الدراسي الصيفي 1437/1436
  • عدد الأسئلة :40
- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
المديرون الذين يؤثرون إيجاباً أو سلباً على إتجاهات مرؤسيهم هم الموجودين في:
الإدارة العليا
الإدارة الوسطى
الإدارة المباشرة
جميع ما ذكر
التعريف الشامل للقيادة كما عرفها المراد ( 2009 ) يقوم على أساس:
قدرة القائد على التأثير في الآخرين
وظيفة من وظائف القيادة
السمات الشخصية
جميع ما ذكر
القيادة: هي أن يمتلك القائد كل السلطة اللازمة لممارسة مهامه القيادية، و ذلك على أساس:
تعاون الجماعة
السلطة المسموحة للقائد
1 + 2
لا شئ مما ذكر
يتميز القادة بأنهم:
يحركون و يطورون
يقلدون و يقبلون بالواقع الحالي
يراقبون و يحافظون
جميع ما ذكر
يدرب المدير مرؤوسيه على كيفية التعلم من الأخطاء.
صحيح
خطأ
.
.
من أسباب أهمية وجود القيادة الإدارية:
طبيعة الأفراد في المنظمات
الكفاءة
الفعالية
الرؤية و الإبداع
من وظائف القيادة الإدارية:
إدارة الموارد البشرية
التخطيط
العلاقات العامة
جميع ما ذكر
يتكون المناخ الوظيفي كعنصر من عناصر القيادة الإدارية من:
القائد و الأفراد
القائد و الموقف
المكونات المادية و المعنوية
الأفراد و الموقف
ليس من مصادر القوة و النفوذ للقيادة الإدارية:
تقديم النصح و الخبرة و المشورة
تقييم الأداء
السلوك النموذجي
الوضوح و المباشرة
ليس من مهارات القيادة الفعالة:
التحفيز الذاتي
الرؤية و الإبداع
المناخ الوظيفي
التنظيم
يتبع الأفراد القائد نظراً لما حققه من إنجازات شخصية لهم في المستوى ......... من مستويات القيادة الفعالة.
الأول ( المركز الوظيفي )
الرابع ( الإهتمام بالناس )
الثالث ( النتائج )
الثاني ( العلاقات )
القيادة الرسمية و القيادة غير الرسمية هي أنماط قيادية بحسب جهة نظر:
مصدر السلطة
مركزية السلطة
الدوافع
لا شئ مما ذكر
ليس من أنماط القيادة الإدارية من وجهة نظر الأنشطة الممارسة:
القائد المشارك
القائد المدرب
القائد الإيجابي
القائد المشاور
قمات دراسة جامعة أوهايو على بعدين أساسيين هما:
إعداد هيكل المهام و الفعالية
الإهتمام بمشاعر الآخرين
الإهتمام بمشاعر الآخرين و القادة
إعداد هيكل المهام و الإهتمام بالمشاعر
ليس من السمات المرتبطة بنظرية السمات في القيادة:
عوامل الذكاء
الموقف
السمات الجسدية
سمات مرتبطة بالأداء
قمات دراسة جامعة ميتشجان لدراسة فعالية القيادة على أساس:
السلوك
السمات
الموقف
جميع ما ذكر
المدير الإجتماعي بحسب نظرية الشبكة الإدارية يكون قائداً لفريق و يقدم أمثلة إيجابية ( نمط القيادة الفعالة ).
صحيح
خطأ
.
.
قام نموذج ريدن ( Ridden ) في القيادة على ثلاثة أبعاد هي:
العمل و العلاقات الإنسانية و الكفاءة
الفعالية و الموقف و العمل
العلاقات الإنسانية و الكفاءة و الموقف
العمل و العلاقات الإنسانية و الفعالية
يرى فيدلر ( Fiedler ) في نموذجه القيادي أن مدى ملائمة الموقف للنمط القيادي يتوقف على:
علاقة القائد بمرؤوسيه
درجة هيكلة المهام
القوة التي يتمتع بها القائد
جميع ما ذكر
ليس من أنماط القيادة الإدارية في نظرية المسار و الهدف:
نمط القيادة الموجهة
النمط الإنساني
النمط الديمقراطي
النمط المشارك
ترى نظرية دورة حياة القائد أن القائد يعطي حرية التصرف للعاملين إذا كان سلوك العاملين غير ناضج.
صحيح
خطأ
.
.
تفسر النظرية الوظيفية ظاهرة القيادة من خلال الوظائف التي تنتطوي عليها مثل:
زيادة فعالية دور المرؤوسين
تحقيق أهداف الجماعة
الكفاءة
1 + 2
ليس من بين العوامل التي تقوم عليها النظرية التفاعلية ( المكتاملة ) للقيادة:
خصائص المدير الشخصية
الإنتماء التنظيمي
خصائص المرووسين
طبيعة العمل و جماعة العمل
الكاريزما: هي الجاذبية الشخصية للفرد و هي أصلاً كلمة:
ألمانية
يونانية
فرنسية
لا شئ مما ذكر
تتميز السلوكيات التي يقوم بها القائد الكاريزمي أنها:
مبتكر: تجعله مثالاً يحتذى به
تقليدية: يعمل ضمن المعايير الأداء
بحسب طبيعة الموقف
لا شئ مما ذكر
ليس من السمات التي تميز عملية إتخاذ القرار:
قابلة للترشيد
الموضوعية
التعقيد و البطء
تمتد في الماضي و المستقبل
التوازن و التوقيت و التكامل عناصر أساسيه تربط بين عملية إتخاذ القرار و:
التنسيق
التخطيط
التنظيم
جميع ما ذكر
المرحلة الثانية من مراحل صنع القرار هي:
تقييم البدائل
متابعة تنفيذ القرار
تشخيص المشكلة
إختيار الحل الملائم
من المهام الأساسية للقائد عند إتخاذ القرار في مرحلة متابعة تنفيذ القرار:
تهيئة عناصر المنظمة
تهيئة البيئة الداخلية و البيئة الخارجية
1 + 2
لا شئ مما ذكر
ليس من القرارت التي تصنف وفقاً للوظائف الأساسية في المنظمة:
قرارات تتعلق بالعنصر البشري
القرارات التنفيذية
قرارات تتعلق بالتمويل
قرارات تتعلق بالوظائف الإدارية ذاتها
ليس من القرارات التي تصنف وفقاً لأهميتها:
القرارات التكتيكية
القرارات الإستراتيجية
قرارات تتعلق بالتمويل
القرارات التنفيذية
تصنف القرارات الديمقراطية و القرارات الأوتوقراطية وفقاً لـ:
أهميتها
ظروف إتخاذها
إمكانية برمجتها
للنمط القيادي لمتخذيها
ليس من مبادئ الإدارة بالأهداف و النتائج:
تحديد الأهداف
تقييم الأداء و التغذية الراجعة
المشاركة
التعلم و التطور
مشاركة المرؤوسين في تحديد معايير الأداء و إعتمادها على المسؤولية و المحاسبة المشتركة، تعتبر من:
خصائص الإدارة بالأهداف و النتائج
عناصر الإدارة بالأهداف و النتائج
مزايا الإدارة بالأهداف و النتائج
لا شئ مما ذكر
من النظم المساندة للإدارة بالأهداف و النتائج:
إستراتيجية الوقت
دافعية الفرد
الحوافز
لا شئ مما ذكر
مبدأ وحدة الهدف ووحدة القيادة و تأكد المساواة بين العاملبن هي المبادئ:
عملية التخطيط للتجوال الإداري
عملية التنظيم للتجوال الإدراي
عملية المتابعة للتجوال الإداري
عملية التوجيه للتجوال الإداري
التخطيط و التنظيم و التوجيه و المتابعة هي:
عمليات الإدارة بالتجوال
مبادئ الإدارة بالتجوال
أهداف الإدارة بالتجوال
لا شئ مما ذكر
تحدي الأعمال و تمكين العاملين و الدفع نحو الرؤية المشتركة من:
مكونات عملية الذكاء العاطفي
أدوار القيادة الفعالة للقائد
مقومات القيادة الإدارية الفعالة
لا شئ مما ذكر
يبرز دور الذكاء العاطفي في القيادة في:
إمكانية التنبؤ بمستوى أداء القائد في المنظمة
تأثيره على سلوك القائد و على كيفية إتخاذه للقرارات
تأثيره على علاقة القائد مع المرؤوسين
جميع ما ذكر
البرامج التدريبية:
تطور مهارات الذكاء العاطفي و الإجتماعي و المعرفي
تطور جوانب و مظاهر الذكاء العاطفي
1 + 2
لا شئ مما سبق

نموذج إختبار القيادة الإدارية الفصل الدراسي الصيفي 1437/1436

hajar.431
جامعي الماسي
تاريخ التسجيل: Aug 2015
المشاركات: 721
الجامعة: جامعة الإمام محمد
الكلية: إدارة الأعمال
المستوى: المستوى السابع
الجنس: أنثى
  • hajar.431 غير متواجد حالياً
قديم 12-12-2017, 10:06
المشاركة 1
نشاط hajar.431
  • التقييم: 10
  • عدد الاعجاب : 35
  • عدد الكويزات : 154
  • أوسمتي :1
  • مفضلتي
    افتراضي نموذج إختبار القيادة الإدارية الفصل الدراسي الصيفي 1437/1436
    لقد تم انجاز كويز نموذج إختبار القيادة الإدارية الفصل الدراسي الصيفي 1437/1436
    لا تنسونا من صالح دعواتكم
    قديم 05-09-2018 , 02:29
    المشاركة 2
    hamad a alhumai
    جامعي فعال
    تاريخ التسجيل: Dec 2014
    الدولة: القصيم
    المشاركات: 12
    الجامعة: جامعة الإمام محمد
    الكلية: ادارة اعمال
    المستوى: المستوى الثامن
    الجنس: ذكر
    عدد الاعجاب :0
    عدد الكويزات :1
    مفضلتي
    • hamad a alhumai غير متواجد حالياً
    افتراضي رد: نموذج إختبار القيادة الإدارية الفصل الدراسي الصيفي 1437/1436
    كل الشكر لك وفقك الله نقره لعرض الصورة في صفحة مستقلة
    إضافة رد
    مواقع النشر (المفضلة)

    الكلمات الدلالية (Tags)
    1437/1436 , الدراسي , الصيفي , الفصل , الإدارية , القيادة , إختبار , نموذج

    القيادة الإدارية - الفصل الدراسي الثاني 1439هـ أسئلة اللقاء الحي الحادي عشر - 1438/1439 - لمادة إدارة التفاوض

    أدوات الموضوع
    انواع عرض الموضوع

    الانتقال السريع

    المواضيع المتشابهه للموضوع: نموذج إختبار القيادة الإدارية الفصل الدراسي الصيفي 1437/1436
    الموضوع
    [بنك الأسئلة] تجميع كويزات القيادة الإدارية
    [أسئلة و أجوبة] نموذج اختبار القيادة الفصل الدراسي الثاني
    [شامل] الإتجاهات الحديثة في الإدارة - عبد الله عبد العزيز الحمود - الفصل الدراسي الثاني 1439/1438
    [شامل] البحوث الإدارية - د. عصام الدين أمين - الفصل الدراسي الثاني 1439/1438
    [أسئلة و أجوبة] نموذج إختبار ( القيادة الإدارية ) الفصل الدراسي الثانية 1435/1436


    - المنتدى لا يتبع لأي جهة بصفة رسمية
    (كل ما ينشر في المنتديات لا يمثل بالضرورة رأي الإدارة و إنما يمثل رأي أصحابه )


    جميع الحقوق محفوظة
    منتديات التعليم عن بعد
    User Alert System provided by Advanced User Tagging (Lite) - vBulletin Mods & Addons Copyright © 2019 DragonByte Technologies Ltd.