عدد مرات النقر : 9,544
عدد  مرات الظهور : 30,353,479

عدد مرات النقر : 25,804
عدد  مرات الظهور : 116,525,328

عدد مرات النقر : 5,021
عدد  مرات الظهور : 23,027,113

عدد مرات النقر : 27,806
عدد  مرات الظهور : 217,289,909
عدد مرات النقر : 5,896
عدد  مرات الظهور : 207,482,264

ادارة اعمال( مستوى سابع):
الكويز
  • عنوان الكويز :نموذج إختبار القيادة الإدارية الفصل الدراسي الثاني 1438/1437
  • عدد الأسئلة :40
- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
كل مما يلي من القرارات التي تصنف وفقاً للوظائف الأساسية في المنظمة ما عدا:
قرارات تتعلق بالتمويل
قرارات تتعلق بالوظائف الإدارية ذاتها
قرارات تتعلق بالعنصر البشري
القرارات التنفيذية
من مراحل تطبيق الإدارة بالتجوال:
كل الخيارات صحيحة
وضح الحلول المناسبة للمشكلة
إتخاذ الإجراءات الوقائية و الفورية لمنع المشكلة و احتوائها
النزول الى موقع الأحداث بصفة متكررة و مفاجئة
كل مما يلي من الأبعاد الأساسية لعملية القيادة الإدارية ما عدا:
هناك مقاييس لقياس منجاح القائد و فعاليته
جوهر القيادة هو القدرة على التأثير
القائد في المقدمة ليقود
الرؤية بعيدة المدى
التجوال الإداري الكلي و التجوال الجزئي المحدود هي أنواع التجوال الإداري من حيث:
التوقيت
الدوافع
الشمول
الهدف
من أسس مفهوم الإدارة بالأهداف و النتائج:
مشاركة القادة و المرؤوسين في وضع أهداف الفرد و الجماعة
كل الخيارات صحيحة
تحديد الأهداف البعيدة المدى لإدارة المنظمة
وضع نظام جديد للمتابعة و التقويم
الموقف و المناخ التنظيمي من:
أنماط القيادة الإدارية
عناصر القيادة الفعالة
وظائف القيادة الإدارية
لا يوجد الخيار صحيح
من المبادئ التي تقوم عليها عملية التنظيم للتجوال الإداري:
مبدأ الإلتزام و الأنضباط
مبدأ معادلة السلطة بالمسؤولية
مبدأ وحدة القيادة
كل الخيارات صحيحة
تصنف القرارت الديموقراطية و القرارت الأوتوقراطية وفقاً لــ:
أهميتها
ظروف إتخاذها
إمكانية برمجتها
لا يوجد خيار صحيح
القيادة العاطفية: هي القيادة التي تؤثر في الأفراد إعتمادا على:
الشخصية و المهارة العاطفية
لا يوجد خيار صحيح
المنصب و القوة
المنصب و الإدارة
التعريف المناسب للقيادة هو الذي يأخذ بعين الإعتبار:
الغاية و الوسيلة
لا يوجد خيار صحيح
الإدارة بالأهداف
الغاية و الهدف
من العناصر التي يقوم عليها نموذج المسار و الهدف:
ضرورة أن يقوم القائد بتوضيح تام للأعمال و القواعد بدقة
تأكيد توقعات الحصول على المكافآت و محاولة إشباع إحتياج العاملين
كل الخيارات صحيحة
أن سلوك القائد في حد ذاته وسيلة من وسائل التحفيز
كل من ما يلي من أنماط القيادة الإدارية من وجهة نظر الأنشطة الممارسة ما عدا:
القائد الساعي الى التفوق
القائد الرسمي
القائد المدرب
القائد المشارك
من أساليب الإدارة بالتجوال:
الإجتماعات المفتوحة و المغلقة
الندوات التخصصية و العامة
المناقشات الغير رسمية
كل الخيارات صحيحة
كل مما يلي من أنماط القيادة الإدارية في نظرية المسار و الهدف بإستثناء
النمط الإنساني
النمط الديمقراطي
النمط المشارك
نمط القيادة الموجهة
من المهام الأساسية للقائد عن إتخاذ القرار في مرحلة تنفيذ القرار ما يلي:
تهيئة عناصر المنظمة
تهيئة عوامل التغيير
لا يوجد خيار صحيح
تهيئة البيئة الداخلية و البيئة الخارجية
قامت نظرية الشبكة الإدارية على إستخدام محورين لوصف السلوك القيادي هما:
الأفراد و العمل
لايوجد خيار صحيح
العمل و الفعالية
الأفراد و الفعالية
كل مما يلي من السمات التي تميز عملية إتخاذ القرار ما عدا:
الفعالية
التعقيد و البطء
العوامل السيكولوجية
العمومية و الشمول
في المستوى الثاني من مستويات القيادة الفعالة ( السماح / العلاقات ) يتبع الأفراد القائد:
نظراً لما حققه من إنجازات شخصية لهم
لأنه من الواجب عليهم القيام بذلك
لأنهم يريدون ذلك
لذاته و لما يمثله لهم
القائد الآمر الناهي من أنماط القيادة الإدارية بحسب:
وجهة نظر الدوافع
وجهة نظر مركز السلطة
وجهة نظر مركزية السلطة
وجهة نظر الأنشطة الممارسة
من أنماط الكاريزما بحسب نظرية القيادة الكاريزمية:
كل الخيارات صحيحة
الكاريزما الناشئة عن الهيكل الإجتماعي
الكاريزما الناشئة عن العلاقة بين القائد و التابعين
الكاريزما الناشئة عن صفات شخصية
تحديد أهداف المنظمة بالمشاركة بين الرؤساء و المرؤوسين من مراحل تطبيق الإدارة بالأهداف و النتائج.
خطأ
صحيح
.
.
تقسيم القيادة الإدارية من وجهة نظر مركزية السلطة الى:
قيادة رسمية و قيادة غير رسمية
قيادة رسمية و غير رسمية و قيادة مركزية و غير مركزية
قيادة مركزية و قيادة غير مركزية
لا يوجد خيار صحيح
كل مما يلي من مصادر القوة و النفوذ للقيادة الفعالية بإستثناء:
جمع و تحليل البيانات
تمكين العاملين
السلوك النموذجي
تقييم الأداء
ليس من مراحل عملية صنع القرار:
الدفع نحو الرؤية المشتركة
تشخيص المشكلة
إختيار الحل الملائم
تقييم البدائل
من مراحل نشأة و تطور الإدارة بالأهداف و النتائج:
مرحلة التحديد المشترك للأهداف و المعايير
الكفاءة
لا يوجد خيار صحيح
الفعالية
إشباع رغبات المرؤوسين الفرض الرئيس الذي تقوم عليه:
النظرية المتكاملة للقيادة
النظرية الوظيفية للقيادة
نظرية دور حيات القائد
نظرية حاجات التابعين في القيادة
كان سلوك العاملين ذا نضوج مرتفع بحسب نظرية دورة حياة القائد فإن القائد:
لا يوجد خيار صحيح
يوازن الإهتمام بين العمل و الأفراد
حرية التصرف للمرؤوسين
يركز إهتمامه على العمل أكثر من الإهتمام بالأفراد
تقوم عملية الإدارة بالتجوال على:
دعم التكامل الوظيفي و المشاركة الكاملة
وضع الإنسان في المقام الأول
الإدارة المرنة
كل الخيارات صحيحة
كل مما يلي من أنماط القيادة الإدارية بحسب دراسات جامعة ميتشجان بإستثناء:
النمط التسلطي الإستغلالي
النمط التسلطي الإستثماري
النمط الديمقراطي بالمشاركة
النمط الديمقراطي الإستثماري
طريقة التحفيز بحسب نموذج ( ليفين - ليبيت - وايت ) في القيادة الديمقراطية:
العقاب أو المكافأة
من يريد شيئاً يسعى اليه
العقاب
مستشار و معلم و موجه لمرؤوسيه
يعد (..........) رائد نظرية المسار و الهدف في القيادة.
Bass
Vroom
لا يوجد خيار صحيح
House
يرى فيدلر ( Fiedler ) في نموذجه القيادي أن مدى ملائمة الموقف للنمط القيادي تتوقف على:
القوة التي يتمتع بها القائد
كل الخيارات صحيحة
علاقة بالمرؤوسين
درجة هيكلة المهام
تكون الإتصالات بحسب نموذج ( ليفين - ليبيت - وايت ) في القيادة الأوتوقراطية:
غير محدد العالم
من جانب واحد
من عدة جوانب
من جانبين
تصنف القرارات وفقاً لأساليب إتخاذها الى قرارات كيفية و قرارات:
إستراتيجية
كمية
لا يوجد خيار صحيح
تكتيكية
يتصف القائد بحسب نظرية السمات بعدد من السمات تكون ضمن ما يلي:
السمات الشخصية
السمات المرتبطة بالأداء
كل الخيارات صحيحة
عوامل الذكاء
تغير بيئة المنظمة من عناصر القيادة الفعالة:
خطأ
صحيح
.
.
عرفت القيادة على أسس متعددة، منها:
كل الخيارات صحيحة
السمات الشخصية
مركز لتفاعلات الجماعة
وظيفة من وظائف القائد
يوجد إرتباط بين عمليتي إتخاذ القرار و التخطيط: حيث أن العملية التخطيطية تقوم على إتخاذ القرار.
صحيح
خطأ
.
.
المدير المنفصل بحسب نموذج ريدن ( Ridden ) هو الذي:
يركزو يهتم قليلاً بالعمل و بالعلاقات مع الناس
يركز و يهتم كثيراً بالعمل و بالعلاقات مع الناس
يركز على العلاقات مع الناس
يركز على العمل و يهتم به
بحسب نظرية ( ليفين - ليبيت - وايت ) فإن مفهوم السلطة بحسب نمط القائد الفوضوي:
يلتزم القائد بالعلاقات الإنسانية
القائد وسيط بين المنظمة و الفرد
كل الخيارات الصحيحة
متسلط و يطلب الطاعة العمياء من الأفراد

نموذج إختبار القيادة الإدارية الفصل الدراسي الثاني 1438/1437

hajar.431
جامعي ذهبي
تاريخ التسجيل: Aug 2015
المشاركات: 576
الجامعة: جامعة الإمام محمد
الكلية: إدارة الأعمال
المستوى: المستوى السابع
الجنس: أنثى
  • hajar.431 غير متواجد حالياً
قديم 12-11-2017, 05:34
المشاركة 1
نشاط hajar.431
  • التقييم: 10
  • عدد الاعجاب : 35
  • عدد الكويزات : 154
  • أوسمتي :1
  • مفضلتي
    افتراضي نموذج إختبار القيادة الإدارية الفصل الدراسي الثاني 1438/1437
    لقد تم انجاز كويز نموذج إختبار القيادة الإدارية الفصل الدراسي الثاني 1438/1437
    لا تنسونا من صالح دعواتكم
    قديم 01-03-2018 , 06:59
    المشاركة 2
    Kayan Enssan
    جامعي نشيط
    تاريخ التسجيل: May 2013
    المشاركات: 80
    الجامعة: جامعة الإمام محمد
    الكلية: إدارة أعمال
    المستوى: خريج
    الجنس: ذكر
    عدد الاعجاب :0
    عدد الكويزات :0
    مفضلتي
    • Kayan Enssan غير متواجد حالياً
    افتراضي رد: نموذج إختبار القيادة الإدارية الفصل الدراسي الثاني 1438/1437
    كتب الله لك الاجر على جهدك
    الأعضاء الذين دعوا لـ Kayan Enssan على المشاركة المفيدة:
    hajar.431 (01-03-2018)
    قديم 05-08-2018 , 11:24
    المشاركة 3
    mnooon1406
    جامعي فعال
    تاريخ التسجيل: Nov 2014
    المشاركات: 21
    الجامعة: جامعة الإمام محمد
    الكلية: ادارة اعمال
    المستوى: المستوى الثامن
    الجنس: أنثى
    عدد الاعجاب :0
    عدد الكويزات :4
    مفضلتي
    • mnooon1406 غير متواجد حالياً
    افتراضي رد: نموذج إختبار القيادة الإدارية الفصل الدراسي الثاني 1438/1437
    شكرا لك
    إضافة رد
    مواقع النشر (المفضلة)

    الكلمات الدلالية (Tags)
    1438/1437 , الثاني , الدراسي , الفصل , الإدارية , القيادة , إختبار , نموذج

    أسئلة مراجعة لمادة القيادة الإدارية نزلها د. حسين المراد بتداس قبل ساعات - الفصل الدراسي الأول 1439 القيادة الإدارية - الفصل الدراسي الثاني 1439هـ

    أدوات الموضوع
    انواع عرض الموضوع

    الانتقال السريع

    المواضيع المتشابهه للموضوع: نموذج إختبار القيادة الإدارية الفصل الدراسي الثاني 1438/1437
    الموضوع
    [بنك الأسئلة] تجميع كويزات القيادة الإدارية


    - المنتدى لا يتبع لأي جهة بصفة رسمية
    (كل ما ينشر في المنتديات لا يمثل بالضرورة رأي الإدارة و إنما يمثل رأي أصحابه )


    جميع الحقوق محفوظة
    منتديات التعليم عن بعد
    User Alert System provided by Advanced User Tagging (Lite) - vBulletin Mods & Addons Copyright © 2019 DragonByte Technologies Ltd.