عدد مرات النقر : 5,847
عدد  مرات الظهور : 19,505,137

عدد مرات النقر : 22,071
عدد  مرات الظهور : 105,676,986

عدد مرات النقر : 2,050
عدد  مرات الظهور : 12,178,771

عدد مرات النقر : 6,032
عدد  مرات الظهور : 19,580,523

عدد مرات النقر : 24,984
عدد  مرات الظهور : 206,441,567
عدد مرات النقر : 3,584
عدد  مرات الظهور : 196,633,922


وظائف نت:

لماذا لن نوظفك!

nasser elsawy
جامعي
تاريخ التسجيل: Mar 2013
المشاركات: 3
الجامعة: جامعة الملك فيصل
الجنس: ذكر
  • nasser elsawy غير متواجد حالياً
قديم 03-04-2014, 04:24
المشاركة 1
نشاط nasser elsawy
  • التقييم: 10
  • عدد الاعجاب : 0
  • عدد الكويزات : 0
  • مفضلتي
    افتراضي لماذا لن نوظفك!
    الأسباب الخفية لعدم توظيفك والتي لن يشاركها أصحاب الشركات



    يشتكي الكثير من الباحثين عن عمل من ان أصحاب الاعمال لا يعاودون الاتصال بهم بعد التقديم على الوظيفة، مما يصيبهم بالإحباط والحيرة، حيث يبدأون بالتساؤل حول ما إذا كانت سيرهم الذاتية قد تم الاطلاع عليها بالفعل ام ان أصحاب تلك الشركات لم يحسموا امرهم بعد بخصوص قرار التوظيف.

    ومن جانب آخر قد يقوم بعض أصحاب الاعمال بإعطاء المرشحين الذين فشلوا في المقابلة بعض المعلومات عن الانطباعات السلبية التي تمت ملاحظتها اثناء المقابلة الشخصية وما ينبغي ان يتم التركيز على تطويره من مهارات شخصية وعملية. وبصفة عامة فان الغالبية العظمى من أصحاب الاعمال يتجنبون اخبار طالبي العمل بأسباب عدم توظيفهم.

    وبغض النظر عن الأسباب وراء ذلك،يتوجب عليك كباحث عن عمل بأن تعمل على زيادة فرصك في الحصول على وظيفة مناسبة بتجنب أكثر السلوكيات السلبية لطالبي العمل والتي تؤدي لهبوط اسهمك سريعا في مجال المنافسة، وهنا يبرز دور أخطبوط في الكشف عن أهم الأسباب التي قد لا يشاركها معك أصحاب العمل حول أسباب عدم تعيينك.


    1-المبالغة في استعراض مؤهلاتك: -


    ينبغي دائما الملاحظة أن أصحاب العمل يبحثون عن الصدق في المرشح وان تكون مؤهلاته الفعلية ملائمة للوظيفة، ولكن الكثير من الباحثين عن عمل يعتقدون انه عندما يتعلق الأمر بالبحث عن وظيفة فليس هناك مجال للتواضع، حيث يظن الكثير منهم بأن المبالغة في ابراز مهاراتهم أمر ضروري للنجاح، ومنهم من يقعون في خطأ فادح وهو إدراج مؤهلات قد لا يمتلكونها فعليا في سيرهم الذاتية.


    ان المبالغة او عدم الصدق في سرد سيرتك الذاتية قد ينعكس سلبيا عليك خلال المقابلة الشخصية، حيث ان أي معلومات مبالغ فيها او كاذبة ستظهر في النهاية وستضعف من موقفك بشكل كبير خصوصا عندما لا تستطيع تقديم الأدلة الداعمة لتلك المعلومات. لذا فان أصحاب العمل دائما ما يفضلون الأشخاص ذوي الصدق والامانة.


    2-مؤهلاتك تفوق المؤهلات المطلوبة: -


    إن التقديم على وظائف تتطلب مؤهلات أقا مما تمتلك فعليا يترك انطباعا بعدم معرفتك لطبيعة الوظيفة كما سيؤدي الى افتراض أن راتبك المتوقع على الأرجح سيكون أعلى مما هو محدد لتلك الوظيفة، وعليه يتم التغاضي عن سيرتك الذاتية واستبعادها.


    ان أفضل شيء يمكنك القيام به في هذا الموقف هو ان تتفهم الملاحظات حول تلك الوظيفة التي تقدمت اليها وتعالج الامر في وقت مبكر من خلال أن شرح اسباب اهتمامك بالتقدم لتلك الوظيفة في سيرتك الذاتية وتوضيح أنك لا تمانع الراتب الأقل نسبيا ، حيث أن الخبرة العملية المكتسبة أكثر أهمية بالنسبة لك.


    3-لم نستطع تقبل شخصيتك: -


    - إن طبيعةشخصية المرشح عادة ليست جزء من الوصف الوظيفي، إلا أنه عندما يتعلق الأمر بإيجاد المرشحين المناسبين لوظيفة ما فان تلك السمات قد تكون احدى العوامل الحاسمة للاختيار، حيث لا يرغب أي منا بالتعامل لفترة طويلة مع أشخاص متغطرسين أو سلبيين أو عصبيين، لذلك فأنك بحاجة لإظهارقدرتك على الانسجام مع الآخرين، اما إذا كنت لا تستطيع أن تفعل ذلك فلا تتوقع من أصحاب الاعمال معاودة الاتصال بك مرة أخرى.


    4-لم تترك انطباع ايجابي عنك: -


    كثيرا ما نسمع بأن الإنطباعات الأولى غالبا ما تدوم، وفي الواقع فان الانطباع الأول يمكن أن يكون العامل الفارق في حصولك على الوظيفة أو عدمه خلال المقابلة الشخصية، حيث يتم تقييم كُلٍ من المظهر والسلوك وأسلوب التعبير ولغة الجسد والتي تعد من الأمور الأساسية التي يتم ملاحظتها بدقة شديدة.


    لذلك عليك التأكد من أن تذهب إلى مقابلاتك الشخصية الاولى وانت في أفضل حالاتك الذهنية والنفسية بالإضافة الى التركيز على الاستعداد الجيد لجميع تلك العناصر وأن تعرف طبيعة الشركة ومجال نشاطها ونظام مقابلات العمل فيها من ناحية كونها رسمية للغاية أو غير رسمية وهل يتم اجراء المقابلات الشخصية من قبل فرد واحد او أمام لجنة من عدة مقابلين وذلك حتى تتجنب ترك أي انطباع سلبي يمكن أن يؤدي للرفض.


    لمعرفة المزيد عن الوظائف المتاحة في الوطن العربي اضغط هنا
    قديم 03-05-2014 , 12:26
    المشاركة 2
    | Panadol Night
    مراقب الأقسام العامة
    تاريخ التسجيل: Dec 2012
    الدولة: مدينـــة الحبيـــــب ..♥
    المشاركات: 17,359
    الجامعة: جامعة الإمام محمد
    الكلية: Business Administration
    المستوى: خريج
    الجنس: ذكر
    عدد الاعجاب :8
    عدد الكويزات :5
    مفضلتي
    • Panadol Night غير متواجد حالياً
    افتراضي رد: لماذا لن نوظفك!


    طررحك جمميل أخووي وأضيف على النقاط التي كتبتها نقطه مهمه
    وهي الـثـقـة .. يجب على المتقدم للمقابلة الشخصية أن يمتلك الثقة بفسه
    طبعا الثقة ماتكون على حساب اعطاء نفسك طاقات ليست موجودة بشخصك أو العكس تماما
    بل تكون بحسن الحديث .. والحديث مع وجود التعليل بعض الأحيان
    وايضا فيه اسئلة كثيره يركزون عليها بالانتر فيو وهي مثل :

    تستطيع أن تعمل لدوام اضافي ( اوفر تايم ) ؟
    تستطيع لو طلبنا منك نقلك لمدينة أخرى العمل بها ؟

    طبعا ضروري تكون اجاباتك بهالاسئلة هي نعـم نقره لعرض الصورة في صفحة مستقلة
    مع وجود التعليل ان أمكن مثل ماذكرنا سابقا مثلا قول :
    نعم أستطيع ان اعمل ولو بالصين فهذا رزقي وربي كاتبه لي ويجب ان اتأقلم معه
    ونحن نرى الاجانب يأتون الى بلدننا من ألألاف الأميال ووووو .. وأعطيه من الرخيص نقره لعرض الصورة في صفحة مستقلة


    استطردت بس عجبني موضوعك بصراحة نقره لعرض الصورة في صفحة مستقلة
    وأسأل الله التوفيق لنا ولكم وللجميع والحصول على أعلى المراتب بالدنيا والأخره نقره لعرض الصورة في صفحة مستقلة
    .!~>

    نقره لعرض الصورة في صفحة مستقلة

    نقره لعرض الصورة في صفحة مستقلة


    لتحميل المصحف كاملا MP3 :
    قديم 11-28-2014 , 04:19
    المشاركة 3
    اندماج المجتمع
    جامعي فعال
    تاريخ التسجيل: Nov 2014
    المشاركات: 14
    الجامعة: بدون
    الجنس: ذكر
    عدد الاعجاب :0
    عدد الكويزات :0
    مفضلتي
    • اندماج المجتمع غير متواجد حالياً
    افتراضي رد: لماذا لن نوظفك!
    موضوع جميل و نقاط جدا مهمه وفعلا عانيت منها في بداية تقديمي للوظايف لكن الحمدلله ربي سهلها
    نفع الله بك

    التعديل الأخير تم بواسطة اندماج المجتمع ; 11-28-2014 الساعة 04:19 سبب آخر: نقاط جدا مهمه وفعلا عانيت منها في بداية تقديمي للوظايف لكن الحمدلله ربي سهلها نفع الله بك
    قديم 08-30-2015 , 09:27
    المشاركة 4
    فارس فارس
    موقوف
    تاريخ التسجيل: Aug 2015
    الدولة: جدة
    المشاركات: 23
    الجامعة: جامعة الإمام محمد
    الكلية: اقتصاد وادارة
    المستوى: المستوى الرابع
    الجنس: ذكر
    عدد الاعجاب :0
    عدد الكويزات :0
    مفضلتي
    • فارس فارس غير متواجد حالياً
    افتراضي شكرا
    شكرا

    التعديل الأخير تم بواسطة فارس فارس ; 10-07-2015 الساعة 02:40 سبب آخر: شكرا
    قديم 10-01-2015 , 10:51
    المشاركة 5
    وضح النقاء
    جامعي فعال
    تاريخ التسجيل: Jan 2015
    الدولة: قلب العاصمة
    المشاركات: 47
    الجامعة: جامعة الإمام محمد
    الكلية: محاسبة
    المستوى: المستوى السابع
    الجنس: ذكر
    عدد الاعجاب :0
    عدد الكويزات :0
    مفضلتي
    • وضح النقاء غير متواجد حالياً
    افتراضي رد: لماذا لن نوظفك!
    موضوع في غاية الروعه تُشكر على هذا الطرح الجميل



    لدُي ما أضيفه على " المقابلات الشخصية " ليس نقصاً بموضوعك أخي العزيز وأنما بحكم معرفة شخصية عن هذا الشيء .

    حسب معرفة لدي من شخص مسؤول عن التوظيف في أكبر مستشفى بالمملكة ، ماقاله لي بأن اتخاذهم في قرار التوظيف يعتمُد على المقابلة الشخصية اولاً وليس على الشهادات

    ثانياً لن يتوظف لدينا طالب العمل على الوظائف المعلنة الا بـ " الثقة بالنفس " حينما نراه واثق وليس مرتبكاً او متلعثماً في كلامه : فهذا الشخص هو الكفوء للوظيفة المعلنة !


    كما اُشكرك ثانيةً على سرد هذا الموضوع الشيق .
    قديم 10-12-2015 , 07:35
    المشاركة 6
    كلمات خالدة
    جامعي فعال
    تاريخ التسجيل: Oct 2015
    المشاركات: 11
    الجامعة: جامعة الملك فيصل
    الكلية: تربية
    المستوى: خريج
    الجنس: أنثى
    عدد الاعجاب :0
    عدد الكويزات :0
    مفضلتي
    • كلمات خالدة غير متواجد حالياً
    افتراضي رد: لماذا لن نوظفك!
    موضوع رائع
    قديم 10-27-2015 , 02:35
    المشاركة 7
    بدور الشيباني
    جامعي متميز
    تاريخ التسجيل: Apr 2013
    الدولة: الرياض
    المشاركات: 104
    الجامعة: جامعة الإمام محمد
    الكلية: كلية الأنظمة
    المستوى: المستوى الأول
    الجنس: أنثى
    عدد الاعجاب :0
    عدد الكويزات :0
    مفضلتي
    • بدور الشيباني غير متواجد حالياً
    افتراضي رد: لماذا لن نوظفك!
    يعطيك العافية
    قديم 12-08-2015 , 09:39
    المشاركة 8
    جالوما
    موقوف
    تاريخ التسجيل: Oct 2015
    المشاركات: 11
    الجامعة: جامعة الملك فيصل
    الكلية: كلية الحقوق
    المستوى: المستوى الرابع
    الجنس: ذكر
    عدد الاعجاب :0
    عدد الكويزات :0
    مفضلتي
    • جالوما غير متواجد حالياً
    افتراضي رد: لماذا لن نوظفك!
    موضووووع مميز طرح رائع مشكووووووووووور
    قديم 12-15-2015 , 05:28
    المشاركة 9
    هبه حماد
    جامعي
    تاريخ التسجيل: Sep 2014
    المشاركات: 3
    عدد الاعجاب :0
    عدد الكويزات :0
    مفضلتي
    • هبه حماد غير متواجد حالياً
    افتراضي رد: لماذا لن نوظفك!
    مشكوووووووووووووووور
    قديم 05-23-2017 , 03:21
    المشاركة 10
    befalcon pro
    جامعي فعال
    تاريخ التسجيل: May 2017
    المشاركات: 12
    الجامعة: جامعة الملك عبدالعزيز
    الكلية: برنامج فالكون برو
    المستوى: المستوى السادس
    الجنس: ذكر
    عدد الاعجاب :0
    عدد الكويزات :0
    مفضلتي
    • befalcon pro غير متواجد حالياً
    افتراضي رد: لماذا لن نوظفك!
    مشكورر على الموضوع
    إضافة رد
    مواقع النشر (المفضلة)

    الكلمات الدلالية (Tags)
    لماذا , من , نوظفك!

    وظائف لذوي الاحتياجات الخاصه (رجال / نساء) والتوظيف فوري شركة الخطوط الجوية السعودية تطلب مراجع

    أدوات الموضوع
    انواع عرض الموضوع

    الانتقال السريع

    المواضيع المتشابهه للموضوع: لماذا لن نوظفك!
    الموضوع
    اسئلة محاضرة التارخ
    جميع اسئلة الالقاءت الحية لمادة التاريخ+اسئلة اختبار سابق
    [ عام] جمااال شخصيتك في : ( لا ) ... ( لماذا ) ... ( إذن) ...!!!


    - المنتدى لا يتبع لأي جهة بصفة رسمية
    (كل ما ينشر في المنتديات لا يمثل بالضرورة رأي الإدارة و إنما يمثل رأي أصحابه )


    جميع الحقوق محفوظة
    منتديات التعليم عن بعد
    User Alert System provided by Advanced User Tagging (Lite) - vBulletin Mods & Addons Copyright © 2018 DragonByte Technologies Ltd.