هنا سأكتب رآي واللي جربته خلال الثلاث السنوات الماضيه
جربت العمل مع طاقم اداري ( ابتدائي وثانوي )
واللي استنتجته
هو يوجد كفاءات عالية من قبل المعلمات ,, ولكن مهما ابدعوا وانتجوا ... الاشراف ضد ذلك
والسبب كبر بالعمر قلة ذهابهم الى الدورات التدريبيه
فمهما ابدعت المعلمة لا تجد من يؤيدها
او اذا تم اختيار معلمات من ذوي الافكار الراقيه والابداع والتميز لـ تصبح مشرفه
لكي يستفيد منها البقيه ... لا تجد التجانس في هذا المكان
فتضطر ان تبقى معلمة !!
.................................
ولا اخفيكم امراً
السنه الماضيه رآيت موقف غريب لم استوعبه حتى الآن
" مرشدة صحيه بمدرسه ثانوية .... ضعوا الف خط عند كلمة صحيه وليست طلابية !!
طلبت من الادارة ومعلمات الصف الثالث ثانوي بعدم تفتيش اظافر الطالبات لمدة شهر واكثر
حتى موعد حفل التخرج .. من اجل طلاء اظافرهن بالمناكير
هنا يأتي السؤال
من المخطئ ،، هل المرشدة الصحية التي ترشد الطالبات عن امور صحيه ومتابعة صحة الطالبات بالمدرسه
ام الاداره والمعلمات الذين تم موافقتهم برأيها ؟؟
ام من وضع هذه المعلمة لتصبح مرشده صحية بهذه المدرسه ؟؟؟
اسئلة حيرتني وانا قلت لها رآي ولكن اللي واجهته الكل نظر لي بنظره استغراب واستحقار
كيف لموظفة حاسب ان تقول رأي والتعدي علىحقوق الاداره
وعرفت عندها مامعنى الشهادة .. وتركت العمل معهم ..
..........
اعذروني ان خرجت من صلب الموضوع ..