عدد مرات النقر : 8,710
عدد  مرات الظهور : 28,726,212

عدد مرات النقر : 30,458
عدد  مرات الظهور : 122,224,427


ادارة

الكويز
- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
1. القيادة الإسلامية هي عبارة عن مثل عليا يؤمن بها الانسان المسلم وتؤثر على كل تصرفاته واعماله
صح
خطا
--
--
2. اهم ما تميز به قيادة سيدنا عثمان بن عفان رضي الله عنه هو ان القائد يبدأ بنفسه في كل الاعمال قياسا على مبدأ انه اول من يجوع واخر من يشبع
صح
خطا
-
-
4. ان من ابرز ما يميز القائد ذو الفطرة السوية هو الرشد الذي يعني تمام العقل ونضجه
صح
خطا
-
-
5. قيادة سيدنا عمر بن الخطاب رضي الله عنه هو نمط مرن يترك الفرصه للاخرين دون حزم او جزم .
صح
خطا
-
-
6. النمط القيادي المثالي هو نمط القيادة النبويه .
صح
خطا
-
-
7. العلم احد أسس القيادة الإدارية في الإسلام .
صح
خطا
-
-
8. من اشهر الأنماط السائدة هو ( الحزم ) لكونه في اغلب الأحيان وسط بين الشدة واللين . (
صح
خطا
-
-
9. يرى حامد بدر ( 1402 ) ان القيادة كمفهوم إسلامي هو ما يتمتع به القائد من قدرة على التأثير في الافراد وادارتهم
صح
خطا
-
-
3. هناك خمسة اركان للقيادة في الإسلام
صح
خطا
-
-
10. ان المتفحص لنضرة الإسلام للقيادة يجد انها تعني سلوك شاغل المنصب القيادي عند تفاعله مع رعيته
صح
خطا
-
-
11. الأسلوب القيادي هو تلك الأنشطة والتصرفات التي يتبناها القائد في معاملة مع ذاته
صح
خطا
-
-
12. أسلوب الشدة هو اول أسلوب يتبناه القادة الإداريين فان ذلك لم يكن بمحض الصدفة
صح
خطا
-
-
13. وقد اوردة عدد من كتاب الإدارة بعض التبريرات للجوء القادة الإداريين لاسلوب الشدة منهم هور بيرت
صح
خطا
-
-
14. أسلوب اللين في القيادة اعتبره القادة المنهج البديل المناسب لاسلوب الحزم
صح
خطا
-
-
15. ان الفرد لا يستجيب للضغوط الاجتماعية اكثر من الضغوط التي يفرضها القائد المتشدد
صح
خطا
-
-
16. تبين بعد تطبيق القادة الإداريين لاسلوب اللين انه لا يمكن ان يحل مشكلة , جميع العاملين وان منهم من لا ينجح هذا الأسلوب
صح
خطا
-
-
17. العلاقه الإنسانية وحدها لا يمكن ان تحقق السعادة و الرضى والتفاهم بين العاملين وانما يتطلب الامر بالاضافه الى ذلك شيء من ( الشدة )
صح
خطا
-
-
18. يطلق على نظرية أنماط القيادة نظرية سلسلة السلوك القيادي
صح
خطا
-
-
19. افترضت نضرية ( س) تحقيق الأهداف يأتي نتيجة للحوافز و المكافأة المصاحبة للإنجاز
صح
خطا
-
-
20. نضرية المدير المنطوي ( الضعيف ) وهو قيادي ضعيف يقع على تقاطع (1-1) وهو لا يهتم بالعاملين (
صح
خطا
-
-
1. من خصائص القيادة الإسلامية
أ‌- مسؤولية مشتركة بين القائد والمرؤوسين
ب‌- يجب ان تتم في بيئة تتسم بالرحمة والعطف
ج- أ & ب
د- لا شي مما سبق
2. من أنواع أنماط القيادة في الإسلام:
أ‌- القيادة النبوية
ب‌- القيادة العمرية
ج‌- قيادة الحجاج
د- كل ما سبق
3. من خصائص القائد الإداري المسلم
أ‌- توحيد الجهود والعمل بروح الفريق
ب‌- القدوة الحسنة
ج- أ & ب
د- ليس مما سبق
4. من أسس القيادة الإدارية في الإسلام:
أ‌- العدل والانصاف
ب‌- الإخلاص في العمل
ج‌- الإسلام والتقوى
د‌- كل ما سبق
5. من نمط القيادة ( الحازمة ) هو نمط القيادي الذي سلكه:
أ‌- عمر بن الخطاب
ب‌- عثمان بن عفان
ج‌- الحجاج بن يوسف الثقفي
د- كل مما سبق
6. القيادة العنيفة لمن نسبت:
أ‌- عمر بن الخطاب
ب‌- عثمان بن عفان
ج‌- الحجاج بن يوسف الثقفي
د‌- أ & ج
7. عند مراجعة الممارسات القيادية في الإسلام نجد انها تتراوح بين عدة نماذج:
أ‌- القيادة المستبدة
ب‌- القيادة اللينة
ج‌- ليس مما سبق
د- كل مما سبق
8. من اركان القيادة في الإسلام:
أ‌- القدوة الحسنة
ب‌- القوة والأمانة
ج- الإسلام والتقوى
د- ب & ج
9. القائد الصابر ذو شجاعة لا بد ان يتوفر فيه الاتي:
أ‌- قادرا على ضبط موظفينه
ب‌- قادرا على ضبط نفسه
ج- قادرا على ضبط عائلته
د- كل مما سبق
10. الشورى من:
أ‌- أسس القيادة الإدارية في الإسلام
ب‌- أنماط القيادة في الإسلام
ج- خصائص القائد الإداري المسلم
د- اركان القيادة في الإسلام
11. مراحل النضج عند الاتباع وهي :
أ‌- مرحلة الانضمام المبكر
ب‌- مرحلة العضوية التامة
ج- مرحلة التوجية
د- أ & ب
12. نضرية الابعاد الثلاثة هي :
أ‌- نمط القائد المتخاذل او المنعزل
ب‌- نمط القيادة المشاركة
ج- نمط القيادة المنجزة
د- نمط النضج العالي
13. من الأنماط المختلفة لاساليب القادة :
أ‌- قيادة الاجبار
ب‌- قيادة استبدادية
ج- قيادة متساهلة
د- ب & ج
14. من المزايا التي تتصف بها نضرية الموقف:
أ‌- نظرية الشبكة الإدارية
ب‌- نظرية الطريق الى الهدف
ج- نظرية أنماط القيادة
د- لاشي مما سبق
15. نمط المدير القائد :
أ‌- قائد متسلط يركز على المهمة
ب‌- قائد لا يهتم بالعاملين
ج- قائد يبدئ اهتماما عاليا بالعاملين
د- جميع ما سبق
16. من اشكال القيادة الإدارية :
أ‌- القيادة الإدارية التقليدية
ب‌- القيادة المتساهلة
ج- القيادة الإدارية السلوكية
د- القيادة الداعمة والمشجعة
17. يرى هاوس ان القائد يسعى نحو:
أ‌- تأدية المهام في المنضمة
ب‌- زيادة الرضى الشخصي لدى المرؤوسين
ج- تسهيل الوصول نحوى أهدافهم
د- جميع ماسبق
18. من احدى عناصر نمط القائد المتكامل :
أ‌- عنصر التحفيز
ب‌- عنصر المهمه
ج- عنصر الثقه
د- جميع ما سبق
19. أي مما يلي يعتبر من نظرية القيادة الادارية السلوكية؟
أ‌- نظريتا X and Y
ب‌- نظرية الابعاد الثلاثة
ج‌- لا شيء مما سبق
د‌- أ & ب
20. نظرية المسار الى الهدف : كانت بداية هذه النظرية مبنية على أفكار:
أ‌- هيرسي
ب‌- بلانشاد
ج‌- مارتن ايفن
د‌- وليم ردن

- المنتدى لا يتبع لأي جهة بصفة رسمية
(كل ما ينشر في المنتديات لا يمثل بالضرورة رأي الإدارة و إنما يمثل رأي أصحابه )


جميع الحقوق محفوظة
منتديات التعليم عن بعد
User Alert System provided by Advanced User Tagging (Lite) - vBulletin Mods & Addons Copyright © 2019 DragonByte Technologies Ltd.