عدد مرات النقر : 6,373
عدد  مرات الظهور : 21,524,968

عدد مرات النقر : 22,622
عدد  مرات الظهور : 107,696,817

عدد مرات النقر : 2,424
عدد  مرات الظهور : 14,198,602

عدد مرات النقر : 6,758
عدد  مرات الظهور : 21,600,354

عدد مرات النقر : 25,300
عدد  مرات الظهور : 208,461,398
عدد مرات النقر : 3,775
عدد  مرات الظهور : 198,653,753


نظام العمل والتامينات...نظم305/المستوى/الخامس/الكويز/ 3

الكويز
  • عنوان الكويز :نظام العمل والتامينات...نظم305/المستوى/الخامس/الكويز/ 3
  • وصف الكويز :بفضل الله تم تفريغ هذا العمل من جهود طلاب المستوى الخامس ...... 1 متعب عسيري- 2 فواز الزهراني- 3 عاليه الشمري- 4 سامية السميري
  • عدد الأسئلة :53
- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
كل ما يعطى للعامل مقابل عمل بموجب عقد عمل مكتب أو غير مكتوب مهما كان نوع الأجر أو طريقة أدائه مضافا الية العلاوات الدورية؟
الأجر الفعلي
الأجر الأساسي
-
-
هو الإجراء الاساسي مضاف إليه سائر الزيادات المستحقة الأخرى التي تتقرر للعامل مقابل جهد بذله في العمل أو مخاطر يتعرض لها في أداء عمله؟
الأجر الفعلي
الأجر الأساسي
-
-
عقد العمل في الفقه الإسلامي فهو لا يعدو أن يكون عقد إيجار للأشخاص؟
صح
خطا
-
-
من خصائص عقد العمل الفردي؟
لا تعتبر فيه المدة غالباً
أنه من عقود التبرعات
انه ملزم للجانبين
-
من خصائص عقد العمل الفردي؟
انه عقد معاوضة
انه عقد تبرع
لا يعتبر فيه التراضي
لا تعتبر فيه المدة غالباً
من خصائص عقد العمل الفردي؟
لا يعتبر فيه التراضي
انه من عقود المدة في اغلب الأحوال
من عقود التبرعات
-
التنظيم القانوني العقد العمل يستهدف حماية العامل أساسا بينما لا يحضى الوكيل بمثل هذي الحماية هذي التفرقة بين عقد العمل وعقد الوكالة؟
خطا
صح
-
-
الفروق بين عقد العمل وعقد الجعالة ان العامل معين ومحدد العمل الذي يقوم به بخلاف الجعالة فيها لا تخص شي بعينها؟
خطا
صح
-
-
من التزامات صاحب العمل
إعطاء العامل أجره
احترام حقوق العامل الانسانية وضمان حسن المعاملة
التزام ساعات العمل لفترات الراحة
جميع ما سبق
من اهم عناصر عقد العمل ولا يقوم هذا العقد بدونه وهو الالتزام الاول الذي يقع على عاتق صاحب العمل؟
الاجر
حسن المعاملة
العلاج
-
المقصود بالاجر في نظام العمل هو الاجر الفعلي ويشمل؟
جميع ما سيذكر
العموله والبدلات
الزيادات والمكافأة
الميزات العينية
في عقد العمل السعودي يكون الاجر نقدي شهريا ويدفع؟
بالعمله الرسمية وهو الريال السعودي
بعمله جنسيه العامل
بالعمله الصعبة كالدولار
-
نظام العمل السعودي ......وضع حد ادنى للأجور ؟
لا يجيز
يجيز
يمنع
؟
العامل السعودي الذي يتقاضى .........ريال شهريا سيتم احتسابه بواقع عامل كامل في نسبه التوطين ( نطاقات)؟
1500
3500
2000
3000
العامل السعودي الذي يتقاضى ......ريال شهريا سيتم احتسابه بواقع نصف عامل فقط في نسبه التوطين؟
1500
2000
3000
-
العامل السعودي الذي يقل اجره عن ...... ريال لن يتم احتسابه في نسبه التوطين المحتسبة في برنامج التوطين؟
1500
2000
2500
3000
نظام العمل السعودي جعل اجر العامل من الحقوق؟
العادة
الممتازة
-
-
هي سلطة يقرها القانون للدائن مراعاة الصفة حقه تخوله ان يستوفي هذا الحق من مال معين او من مجموعة اموال مدينة بالأولوية على سائر الدائنين؟
حق الملكية
حق الاميتياز
-
-
إذا لم يوجد نص يقر حق الامتياز ويمتنع على القاضي أن يعطي صفة الامتياز لدين معين مهما كانت طبيعة؟
خطا
صح
-
-
الامتياز لا يتقرر بموجب الاتفاق و لا يملك المدين عقد اتفاق مع الدائن يمنحه بموجبه صفة الإمتياز بغير نص في القانون؟
صح
خطا
-
-
الامتياز لا يكون إلا عاما فلا يكون خاصا على مال معين من أموال المدين؟
خطا
صح
-
-
اجر العامل يعتبر من حقوق الامتياز؟
الإمتياز الخاص فيكون مقصور على الاموال النقدية لصاحب العمل
الإمتياز العام و يشمل جميع أموال صاحب العمل سواء كانت عقارات او منقولات
-
-
نص نظام العمل السعودي على أنه تعد المبالغ المستحقة للعامل أو ورثته بمقتضى هذا النظام ديونا ممتازة من الدرجة؟
الدرجة الاولى
الدرجة الثانية على صاحب العمل
-
-
يجوز الحسم من أجور العامل من اجل استرداد قروض صاحب العمل بشرط إلا يزيد ما يحسم من العامل؟
5%
10%
15%
0
يجوز الحسم من أجور العامل انفاذا لاي حكم قضائي على اللا يزيد ما يحسم شهرين لقاء ذلك على؟
25%
30%
35%
-
لا يجوز في جميع الاحوال ان تزيد نسبه المبالغ المحسومة على العامل لصاحب المؤسسة على.... من أجر العامل المستحق ما لم يثبت لدى هيئه تسويه الخلافات العمالية إمكان الزيادة في الحسم على تلك النسبة؟
40%
50%
60%
-
إذا ثبت لدى هيئه تسويه الخلافات حاجه العامل إلى اكثر من نصف أجره فأن العامل لا يعطى اكثر من أجره مهما كان الآمر؟
%65
%70
%75
-
يجوز في هيئه تسويه الخلافات العماليه إذا ثبت لديها ان صاحب العمل حسم من أجرة العامل دون مسوغ ان توقع عليه غرامة غير محددة؟
خطا
صح
-
-
يجوز في هيئه تسويه الخلافات العمالية إذا ثبت لديها ان صاحب العمل حسم من أجرة العامل دون مسوغ ان توقع عليه غرامة لا تتجاوز ضعف ما حسم من أجر العامل او ضعف قيمة الأجر المتأخر؟
خطا
صح
-
-
نظام العمل السعودي يلزم صاحب العمل ان يدفع أجور العمال بالعملة؟
بالعملة الرسمية للبلاد
بالعملة التي يريدها العامل
-
-
نظام العمل السعودي الزم صاحب العمل ان يدفع أجور العمال من خلال إيداعها في حساباتهم عن طريق البنوك المعتمدة في المملكة؟
صح
خطا
-
-
يقصد بنظام عمل مجموعة القواعد القانونية التي تحكم العلاقات الناشئة عن قيام شخص بالعمل حساب شخص آخر تحت سلطة إشرافه بدون اجر؟
صح
خطا
-
-
نظام العمل يتطلب توافر مجموعة من الشروط في العمل الذي يخضع لهذا النظام من حيث كونه عملا ؟
عملا مأجوراً
عملا خاصاً
عملا تابعاً
جميع ما سبق
يعتبر نظام العمل من أقدم القوانين نسبيا سواء من حيث النشأة أو تكوين؟
صح
خطا
-
-
للمشتركي التأمينات الاجتماعية الذي لم يبلغ سن الستين الحصول على معاش التقاعد متى بلغت مدة اشتراكه كم شهر على الااقل؟
150 شهري
250 شهري
300شهري
200 شهري
في نظام التأمينات الاجتماعية حق للمرأة المشتركة ان تحصل على معاشها المستحق متى كان عمرها في تاريخ تركها النشاط 11 سنه على الاقل وكانت مدة اشتراكها كم شهر؟
90 شهر
100 شهر
120 شهر
-
يتسم نظام التأمينات الاجتماعية بأنه اجباري ا ومفروضا من الدولة بقوة النظام؟
خطا
صح
-
-
يتم تمويل نظام التأمينات الاجتماعية؟
من اشتراكات المستفيدين واصحاب العمل
الدولة
من هما جميعاً وتتحمل الدولة لاعب الاكبر
لاشي مما سبق
الطبيعة القانونية لمكافئة نهاية الخدمة هي؟
تعويض العامل لمواجهة ما ليحقه من اضرار بسبب نهاية العقد
هي اجر اضافي يؤخر دفعه الى انتهاء عقد العمل
هي حق له بصفه خاصه هدفه حياة كريمة للعامل
جميع ما سبق فهي محل خلاف بين فقهاء القانون
عقد العمل ينتهي في حالة بلوغ العامل سن التقاعد و هو ... سنه للعمال و 11 سنه للعاملات ما لا يتفقا الطرفان على الاستمرار في العمل بعد هذا السن؟
57سنه
60سنه
70سنه
-
لوزير العمل منح مكافه مالية لا تزيد على... من مبلغ الغرامة المحصلة لمن يساعد من موظفي التفتيش او من غيرهم في الكشف عن اي مخالفات؟
%15
%20
%25
%30
يتم تحصيل الغرامات المقررة على صاحب العمل وفقا للاجرات المتبعة في تحصيل الاموال العامة وتعود المبالغ المحصلة من الغرامات الى؟
العمال العاملين في المنشاة
وزارة المالية
الجمعيات الخيرية
صندوق تنميت الموارد البشرية
اوجبا النظام على كل صاحب عمل يشغل..... عامله فأكثر يهيئ مكان مناسب يتوفر في عدد كافي من المربيات لرعاية اطفال العاملات الذين تقل اعمارهم عن 6سنوات وذلك اذا بلغ عدد الاطفال عشرة فأكثر؟
40عامل
50عامل
60عامل
70عامل
العاملة التي تنجب طفل مريض او من ذوي الاحتياجات الخاصة وتتطلب حالته مرافقا مستمرا له الحق في إجازة مدتها ... بأجر كامل؟
شهر
45يوم
شهرين
شهران ونص
للعامل الحق في الحصول على إجازة مرضية تصل مدتها الى ......يوما خلال السنة الواحدة إذا ثبت بموجب شهادة طبية معتمدة من جهة حكومية أو من الطبيب الذي اعتمده صاحب العمل أن العامل مريض فعلا ؟
120يوم
-
-
السؤال هذا هديه لك بس احفظه
للمرأة العاملة المسلمة التي يتوفى زوجها الحق في أجازة عدة بأجر كامل لمدة لا تقل .......من تاريخ الوفاة؟
3شهور
4شهور
4 أشهر وعشرة ايام
6شهور
أجازة عيد الفطر للعمال .... ايام؟
3
4
5
6
إذا أمضى العامل 1سنوات في خدمة صاحب العمل متصلة فإن مدة فانه يستحق عن كل عام إجازة لا تقل مدة عن ... يوما ؟
25
27
30
31
اجر الساعة الاضافيه يحسب بأجر......من ساعات العمل في الاحوال العادية؟
ساعه ونصف
ساعتين
ساعتين وربع
ساعتين ونصف
يلتزم صاحب العمل بأن يدفع للعامل المصاب في حالة عجزه الموقت عن العمل الناتج من اصابة عمل معونه مالية تعادل من اجره كامل المدة .... يوما ؟
60
70
80
90
يجوز تعويض يوم الراحة الاسبوعية بمقابل نقدي؟
خطا
صح
-
-
لا يبقى العامل في مكان العمل اكثر من ....... ساعة في اليوم الواحد كحد اقصى؟
لا اعلم
-
-
ابحثوا عن اجابه لهذا السؤال
تخفض ساعات العمل الفعلية في رمضان للمسلمين بحيث لا تزيد عن ..... ساعات في اليوم؟
5
6
7
4
كويزات العضو
عدد كويزات العضو حمود بن عبدالعزيز هي
6
آخر المشاركات
اسم العضو نسبة النجاح

- المنتدى لا يتبع لأي جهة بصفة رسمية
(كل ما ينشر في المنتديات لا يمثل بالضرورة رأي الإدارة و إنما يمثل رأي أصحابه )


جميع الحقوق محفوظة
منتديات التعليم عن بعد
User Alert System provided by Advanced User Tagging (Lite) - vBulletin Mods & Addons Copyright © 2018 DragonByte Technologies Ltd.