عدد مرات النقر : 6,373
عدد  مرات الظهور : 21,524,979

عدد مرات النقر : 22,622
عدد  مرات الظهور : 107,696,828

عدد مرات النقر : 2,424
عدد  مرات الظهور : 14,198,613

عدد مرات النقر : 6,758
عدد  مرات الظهور : 21,600,365

عدد مرات النقر : 25,300
عدد  مرات الظهور : 208,461,409
عدد مرات النقر : 3,775
عدد  مرات الظهور : 198,653,764


نظام العمل والتأمينات الاجتماعية نظم305 مستوى/5_ كويز 1

الكويز
  • عنوان الكويز :نظام العمل والتأمينات الاجتماعية نظم305 مستوى/5_ كويز 1
  • وصف الكويز :بفضل الله افرغ هذا العمل من جهود طلاب المستوى الخامس 1-متعب عسيري 2-فواز الزهراني 3-عاليه الشمري 4-سامية السميري
  • عدد الأسئلة :40
- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
هل يجوز نظام ا تطبيق قانون العمل على العلاقات التي يكن أحد أطرافها الدولة؟
يجوز
لايجوز
يجوز ويكون ذلك إستثناءاً ، ولا بد أن يتم بنص صريح
-
العمل: هو مجموعة القواعد القانونية التي تحكم العلاقات الناشئةعن قيام شخص بالعمل لحساب شخص آخر تحت سلطته وإشرافه بدون أجر؟
صح
خطأ
-
-
العمل الذي يقوم به الشخص على سبيل التبرع؟
يدخل في نظام العمل
لايدخل في نظام العمل
-
-
نظام العمل يتطلب توافر مجموعة من الشروط في العمل الذي يخضع لهذا النظام من حيث كونه؟
عملا مأجوراً
٢-عملا خاصاً
٣-عملا تابعاً
جميع ما سبق
إذا كان صاحب العمل هو الدولة فإن الذي يحكم العلاقة بين الموظف والدولة هو؟
القانون الإداري
٢-نظام العمل
٣-العرف
-
من خصائص نظام العمل؟
الواقعية
٢-الطبيعة الآمر لأحكام نظام العمل
٣-الحماية الجنائية
٤- جميع ما تقدم
إنسجام نظام العمل مع الظروف واختلافه بإختلافها من حيث ) الأشخاص أو الزمان أو المكان ( هذا يدخل في خاصية؟
الذاتية
٢-الحداثة
٣-الدولية
٤-الواقعية
مراعاة نظام العمل من حيث الجنس والسن والحالة الاجتماعية هذا يدخل في خاصية؟
الذاتية
٢-الحداثة
٣-الدولية
٤-الواقعية
من خصائص نظام العمل أنه يغلب علی قواعدة الطبيعة الآمر والهدف من وراء ذلك؟
الحماية للعامل
٢-الحماية لصاحب العمل
٣-الحماية الدولية
-
من النتائج التي تترتب على كون نظام العمل تغلب عليه الطبيعة الآمر؟
تطبيق القواعد الجديدة فور نفذتها على جميع علاقات العمالية القائمة
٢-الإقليمية
بطلان الشروط التي تتضمن تنازلا عن حق من حقوق للعامل .
٤-جميع ما سبق
من النتائج التي تترتب على كون نظام العمل تغلب عليه الطبيعة الآمر؟
جواز الاتفاق على مخالفة أحكام نظام العمل لصالح العامل
-مراعاة مصلحة العمل في إثبات عقد العمل
-الإقليمية
-جميع ما سبق
يجوز الاتفاق بين العامل وصاحب العمل على مخالفة نظام العمل؟
مطلقا
٢-إذا كان في مصلحة العامل
٣-إذا كان في مصلحة صاحب العمل
-
مما يترتب على الطبيعة الآمر لنظام العمل الإقليمية. يقصد بالإقليمية؟
سريان النظام على المواطنين فقط دون الاجانب ٣-سريانه على المناطق الإدارية دون غيرها
سريان النظام على المواطنين فقط دون الاجانب
٣-سريانه على المناطق الإدارية دون غيرها
-
في نظام العمل السعودي يتم إثبات عقد العمل؟
بجميع طرق الاثبات
بالكتابة فقط
للعامل بجميع طرق الاثبات ولصاحب العمل بالكتابة فقط
لصاحب العمل بجميع الطرق وللعامل
نظام العمل حديث النشأة وهو وليد الثورة الصناعية, فهو لم يستقل عن القانون المدني إلا في؟
أواخر القرن الثامن عشر
٢-اوائل القرن التاسع عشر
٣-أواخر القرن العشرين ومطلع القرن الحادي والعشرين
-
مراعاة نظام العمل لأصحاب العمل بتفريقه بين ما يفرضه على كبار أصحاب العمل وبين ما يفرضه على صغارهم هذه المراعاة تدخل في خاصية.......؟
الذاتية
٢-الحداثة
٣-الدولية
٤-الواقعية
يعتبر نظام العمل من...... القوانين نسبيا من حيث النشأة أ والتكوين؟
احدث
اقدم
-
-
في القرون الوسطى ظهر ما يعرف بالنظام الاقتصادي يملك فيها الاسياد مساحات زراعية يستغلونها بواسطة الرقيق انتشار هذا النظام وبصفه خاصه في قاره؟
قارة آسيا
٢-قارة افريقيا
٣-قارة اوروبا
-
في القرون الوسطى ظهر ما يعرف بالنظام الاقتصادي يملك فيها الاسياد مساحات زراعية يستغلونها بواسطة الرقيق انتشار هذا النظام وبصفه خاصة في قارة أوروبا في دولتي؟
فرنسا وبريطانيا
فرنسا والمانيا
فرنسا واسبانيا
-
الثورة التي قامت 5789 نصت بأن الناس يولدون ويعيشون احرارا ويتساوون في الحقوق ثورة؟
الثورة البريطانية
الثورة الفرنسية
-
-
قامت الثورة الفرنسية عام..... نصت بأن الناس يولدون احرارا و يتساوون في الحقوق؟
1787
1788
1789
-
من بين الاجراءات التي اتخذتها الثورة الفرنسية؟
الغاء العمل بنظام الطوائف
اعطاء العمال ممارسه المهنة التي يرونها مناسبه لهم
منح التجمعات العمالية و المهنية حرية الدفاع
جميع ما سبق
ما يترتب على الطبيعة الآمرة الاحكام نظام العمل الاقليمية و يقصد بذلك؟
سريان النظام على جميع أجزاء اقليم المملكة العربية السعودية
سريان النظام على المواطنين فقط دون الاجانب
سريانه إلى إقليم دولة أخرى ولو بالنسبة الرعايا الدولة نفسها
-
من الامور التي اضافه الصفة الدولية النظام العمل؟
قواعد المنافسة التجارية الدولية
قيام النقابات والاتحادات الدولية
توحيد الطبقة العاملة في العالم
جميع ما سبق
لتطبيق نظام العمل على عمال بند الأجور لا بد ان يتلائم مع طبيعة الجهات التي عينوا فيها؟
صح
خطأ
-
-
لموظفي بند الأجور لا يشترط ابرام عقد عمل بين العامل وجهات العمل ويكتفي بصدور امر او قرار تعيين من الجهة الإدارية الحكومية؟
خطا
صح
-
-
مع موظفي بند الأجور في حالة وجود نص في لائحة المعينين على بند الأجور في الجهات الإدارية ونص آخر في نظام العمل؟
يقدم نص نظام العمل
يقد نص الائحة
تقدم الائحة الا اذا كان ما يقرره النظام افضل للعامل
-
تخص المحكمة..... بالفصل في منازعات العمال المعينين على بند الأجور مع الجهات التي يعملون بها؟
المحكمة التجارية
المحكمة العامة
المحكمة الجزائية
-
اختلاف الفقهاء في تكييف عقد تدريب والتأهيل وقد اخذ النظام السعودي؟
أنه عقد من عقود العمل
أنه عقدا مختلطا يتألف من عنصرين احدهما التعليم والآخر عمل
أنه عقد له طبيعة خاصة
-
اضاف المنظم السعودي شروط لصحة عقد التدريب والتأهيل؟
أن يكون مكتوب
الاتزيد مدة عن ثلاثة اشهر
انتظام المتدرب
-
اشترط المنظم السعودي للصحة انعقاد عقد التدريب ان يحدد في العقد؟
مدة التدريب
٢-نوع المهنة
٣-مقدار المكافأة
٤-جميع ما سبق
يلزم صاحب العمل ان يقوم بإعداد عماله..... وتحسين مستواهم في الأعمال الفنية والإدارية والمهنية؟
السعودييين
الخليجيين
الاجانب
الجميع
كل صاحب عمل يشغل خمسين عامل فأكثر ان يؤهل او يدرب على أعماله من عماله السعوديون ان لا يقل عن؟
10%
11%
12%
15%
كل صاحب عمل يشغل .... عامل فأكثران يؤهل او يدرب على أعماله من عماله السعوديون ان لا يقل عن 12% ؟
50
100
70
60
كل صاحب عمل يشغل خمسين عامل فأكثر ان يؤهل او يدرب على أعماله من عماله السعوديون ان لا يقل عن 12 % كل؟
سنتين
سته اشهر
سنة
5سنوات
كل صاحب عمل يشغل خمسين عامل فأكثران يؤهل او يدرب على أعماله من عماله السعوديون ان لا يقل عن 12 % كل سنة .... ضمن هذا النسبة العمال السعوديون الذين يكملون دراساتهم؟
لا يدخل
يدخل
-
-
الوزير ان يلزم المنشآت التي يحددها بقرار منه بقبول عدد او نسبة محددة من طلاب الكليات والمعاهد والمراكز؟
يجوز
لا يجوز
-
-
من الامور التي ينتهي بهاء عقد التدريب؟
انتهاء المدة المتفق عليها بشرط اكتساب المتدرب المهارات المطلوبة
انتهاء المدة المتفق عليها بشرط اكتساب المتدرب ادنا المهارة المطلوب
بانتهاء المدة المتفق عليها بغض النظر عن اكتساب المتدرب للمهارات المطلوبة ام لا
-
لصاحب العمل انهاء العقد التأهيل والتدريب إذا ثبت له عدم قابلية او قدره المتدرب الخاضع للتأهيل على ا كمال برنامج التدريب و التأهيل بصورة مفيدة بشرط إبلاغ المتدرب قبل التوقف عن التدريب....... على الاقل من تاريخ التدريب؟
اسبوع
اسبوعين
-
-
يلزم المتدرب بعد التدريب العمل لد صاحب العمل ؟
صح
خطا
-
-
كويزات العضو
عدد كويزات العضو حمود بن عبدالعزيز هي
6
آخر المشاركات
اسم العضو نسبة النجاح
ham201453%

- المنتدى لا يتبع لأي جهة بصفة رسمية
(كل ما ينشر في المنتديات لا يمثل بالضرورة رأي الإدارة و إنما يمثل رأي أصحابه )


جميع الحقوق محفوظة
منتديات التعليم عن بعد
User Alert System provided by Advanced User Tagging (Lite) - vBulletin Mods & Addons Copyright © 2018 DragonByte Technologies Ltd.