ينتهي : 03-10-2017
عدد مرات النقر : 87,678
عدد  مرات الظهور : 208,365,949

ينتهي : 26-09-2065
عدد مرات النقر : 71,679
عدد  مرات الظهور : 208,180,849
مركز رؤية السهم
عدد مرات النقر : 508
عدد  مرات الظهور : 2,936,384

عدد مرات النقر : 11,832
عدد  مرات الظهور : 55,539,286
فقط من اي متصفح في الموبايل ادخل رابط المنتدى..المنتدى متوافق مع الموبايل
عدد مرات النقر : 25,451
عدد  مرات الظهور : 125,337,887

عدد مرات النقر : 19,374
عدد  مرات الظهور : 156,303,8677
عدد مرات النقر : 236
عدد  مرات الظهور : 146,496,2228

المستوى الرابع - ادارة اعمال:
الكويز
  • عنوان الكويز :السلوك التنظيمي
  • وصف الكويز :سؤال وجواب
  • عدد الأسئلة :6
- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
من معوقات الابداع التنظيميولامركزي الادارةوعدم الالتزام بحرافية اقوانين
صحيح
خطا
......
......
من عناصر المناخ التنظيي نمط القيادة
صحيح
خطا
......
......
تركز نظرية الادارة العلميه على
الحوافز الماليه
ضرورة التخصص في العمل
التدر للعاملين
كل ماذكر صحيح
من نتواتج السلوك
التعلم
السخصيه
الاداء و النتاجية
كل ماذكر صحيح
من خصائص الادراك
سمات الفرد وخصائصه
المنبة
مرونه
كل ماذكر صحيح
من معوقات الادراك
المظاهر المادية
التنميط
تاثير الهاله
كل ماذكر صحيح

السلوك التنظيمي

Alialshmeri
جامعي
تاريخ التسجيل: Mar 2017
المشاركات: 0
الجامعة: جامعة الإمام محمد
الكلية: إدارة اعمال وإقتصاد
المستوى: المستوى السابع
الجنس: ذكر
  • Alialshmeri غير متواجد حالياً
قديم 03-14-2017, 09:05
المشاركة 1
نشاط Alialshmeri
  • التقييم: 10
  • الاعجاب :
  • مفضلتي
    افتراضي السلوك التنظيمي
    لقد تم انجاز كويز السلوك التنظيمي
    لا تنسونا من صالح دعواتكم
  • السلوك التنظيمي
  • السلوك التنظيمي
  • السلوك التنظيمي
  • السلوك التنظيمي
  • السلوك التنظيمي
  • إضافة رد
    مواقع النشر (المفضلة)

    الكلمات الدلالية (Tags)
    التنظيمي , السلوك

    السلوك التنظيمي -

    أدوات الموضوع
    انواع عرض الموضوع

    الانتقال السريع

    المواضيع المتشابهه للموضوع: السلوك التنظيمي
    الموضوع
    ملخص علم اللغة النفسي والاجتماعي
    الوحدة الأولى والثانية - السلوك التنظيمــي


    - المنتدى لا يتبع لأي جهة بصفة رسمية
    (كل ما ينشر في المنتديات لا يمثل بالضرورة رأي الإدارة و إنما يمثل رأي أصحابه )


    جميع الحقوق محفوظة
    منتديات التعليم عن بعد